Was Dich erwartet:
Lust auf HR mit echtem Impact?
Du hast ein gutes Gespür für Menschen, denkst strategisch, aber bleibst immer nah an den Menschen dran? Recruiting ist für Dich mehr als nur CV-Screening – Du suchst nach Persönlichkeiten, die wirklich zu einem Team passen? Und wenn es um Personalentwicklung geht, willst Du nicht nur Standards abspulen, sondern individuell begleiten, coachen und fördern?
Dann lies unbedingt weiter – wir suchen genau Dich!
Wir suchen eine*n HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalentwicklung, der/die unsere Teams und Führungskräfte professionell, partnerschaftlich und auf Augenhöhe begleitet.
Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, verstehst ihre Herausforderungen und entwickelst gemeinsam passgenaue HR-Lösungen – von der Talentsuche bis zur Weiterentwicklung im Job.
Recruiting mit Persönlichkeit
Personalentwicklung mit Sinn
HR Business Partner auf Augenhöhe
Teamplayer*in im HR-Team
Du hast ein gutes Gespür für Menschen, denkst strategisch, aber bleibst immer nah an den Menschen dran? Recruiting ist für Dich mehr als nur CV-Screening – Du suchst nach Persönlichkeiten, die wirklich zu einem Team passen? Und wenn es um Personalentwicklung geht, willst Du nicht nur Standards abspulen, sondern individuell begleiten, coachen und fördern?
Dann lies unbedingt weiter – wir suchen genau Dich!
Wir suchen eine*n HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalentwicklung, der/die unsere Teams und Führungskräfte professionell, partnerschaftlich und auf Augenhöhe begleitet.
Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, verstehst ihre Herausforderungen und entwickelst gemeinsam passgenaue HR-Lösungen – von der Talentsuche bis zur Weiterentwicklung im Job.
Recruiting mit Persönlichkeit
- Du übernimmst das komplette Recruiting – vom ersten Gespräch mit dem Fachbereich bis zur Vertragsunterschrift.
- Du schreibst nicht nur Stellenanzeigen, sondern findest Wege, um Talente dort zu erreichen, wo sie wirklich sind – ob über Social Media, Active Sourcing oder kreative Kampagnen.
- Du sorgst für einen positiven Bewerbungsprozess mit echter Candidate Experience – schnell, transparent und auf Augenhöhe.
- Du begleitest neue Kolleg*innen durch den Onboarding-Prozess und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Tag an willkommen fühlen.
Personalentwicklung mit Sinn
- Du entwickelst Trainings- und Weiterbildungsangebote, die wirklich zu unseren Mitarbeitenden passen – vom internen Workshop bis zur externen Weiterbildung.
- Du unterstützt Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung und in Feedbackprozessen.
- Du begleitest individuelle Entwicklungspläne und interne Karrierepfade.
- Du bringst neue Impulse ein, wie wir Lernen und Entwicklung modern, nachhaltig und wirksam gestalten können.
HR Business Partner auf Augenhöhe
- Du bist erster Ansprechpartnerin für Führungskräfte in Deinem Betreuungsbereich – zu allen strategischen und operativen Themen im Recruiting und in der Personalentwicklung
- Du kennst „Deine“ Teams, weißt, wo es hakt und wo Potenziale schlummern.
- Du denkst HR strategisch mit, gestaltest Change-Prozesse aktiv mit und bringst unsere HR-Arbeit jeden Tag ein Stück weiter nach vorn.
Teamplayer*in im HR-Team
- Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg*innen im HR-Team zusammen – wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und fangen uns auf, wenn’s mal stressig wird.
- Du bringst Dich aktiv in übergreifende HR-Projekte ein – z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Kulturentwicklung oder Prozessoptimierung.
- Du hilfst mit, unsere internen HR-Prozesse schlank, digital und zukunftsgerichtet weiterzuentwickeln.